Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores de la Comisión Europea (HRS4R)
El Instituto de Investigación Biosanitaria de Granada (ibs.GRANADA) se ha adherido a la estrategia de ‘Excelencia en Recursos Humanos de Investigación‘ de la Comisión Europea (Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R)
Esta estrategia da apoyo a las instituciones de investigación y a las entidades financiadoras en la implementación de los principios de La Carta Europea del Investigador (The European Charter of Researchers) y El Código de Conducta para la Contratación (The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers).
La estrategia HRS4R comprende las siguientes etapas:
- Adhesión a la Carta y el Código (C&C) y notificación de compromiso.
- Elaboración de un análisis interno para comparar las prácticas de la institución con los principios C&C y publicación de un plan de acción para la gestión de recursos humanos.
- Evaluación de la Estrategia por parte de la Comisión Europea y en el caso de aprobación, concesión de un logo de Excelencia en Recursos Humanos («HRS4R Award»).
- Implementación del Plan de Acción en la institución y autoevaluación interna a los dos años.
- Renovación del reconocimiento por la Comisión (5 años después del reconocimiento de HRS4R).
- Mejora continua y compromiso de calidad y evaluación de las fases (ciclo de renovación trienal)
Desde el 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor un nuevo procedimiento mediante el que las instituciones solicitan a la Comisión Europea obtención de este reconocimiento. Una de las claves del procedimiento es que las instituciones progresen hacia los principios de la contratación abierta, transparente y basada en méritos (el llamado «Open, Transparent, Merit-based Recruitment»).
El ibs.GRANADA está llevando a cabo la implementación de esta estrategia para mejorar las condiciones de trabajo y empleo para los investigadores, haciendo más atractiva la carrera investigadora en ambas instituciones.
Documentación